Ríndete. Es en serio, si hay algo a lo que deberías rendirte es a esto. Pero no, no estoy hablando de ceder ante el pesimismo de pensar que nunca vas a poder producir dinero de las cosas que te apasionan.
Me refiero a que si el sistema te pone en el Rat Race, mejor ríndete ahora.
Esto es parte de un concepto que voy a llamar: Rendirse Forward. Vamos, lo voy a explicar mejor porque no es tan simple.
MITOLOGÍA RECIENTE
Emplearé el ejemplo de la entrada de las mujeres al mundo corporativo.
No es que las mujeres no trabajaran antes, de hecho las mujeres siempre cumplieron roles importantes no solo en las sociedades antiguas, mucho antes de que creáramos el concepto de la ciudad, sino que las mujeres e incluso los niños eran parte del comercio y de la era industrial, como todavía se puede ver en muchos países que insistimos en denominar como “en desarrollo”.
Las únicas personas que no trabajaban por varios miles de años eran los que eran capaces de vivir de la riqueza generacional que era, adivinaste, administrada en su mayoría por los hombres. Para que una mujer tuviera fortuna propia tendrían que suceder muchas cosas específicas, ser una viuda de buen apellido, y obviamente acatar las reglas del decoro cualesquiera fueran en su época.
Esa idea de que muchas mujeres estaban dedicadas al hogar como amas de casa tiene mucho más que ver con la era post-Segunda Guerra Mundial. Para entonces tener a alguien 24/7 atendiendo la casa, y a la esposa supervisando, no estaba de moda (lógico, se abolió la esclavitud, hace rato, les recuerdo). Para eso estaban los electrodomésticos, que ayudaban a las esposas no pudientes a mantener las apariencias de una vida perfecta. Happy wife, happy life.
En realidad, los esposos de los 50 estaban bebiendo whisky en el trabajo, teniendo affairs con las secretarias y/o yéndose de cruising con miedo a una redada, y las esposas en casa dr*gadísimas con sedativos. Estos eran los padres que decían, ahora no cariño, están hablando los adultos.
Mientras tanto, comienzan a suceder cosas verdaderamente interesantes. Las mujeres tenían rato ganando espacios como maestras, enfermeras, etc. y para el final de los 70 ya se volvía cada vez más común que la mujer trabajara en espacios donde por mucho tiempo solo trabajaban los hombres. Y es ahí donde entra la magia del cine.
EL IMAGINARIO SOCIAL
Creo que no hay películas que se sientan más cercanas y a la vez lejanas que las de los 80. Todo más o menos se ve similar, las estructuras están allí, pero da la sensación de estar viendo un mundo de fantasía, algo que ya no existe (o nunca existió).
Les presento dos ejemplos: Baby Boom (1987) y Working Girl (1988)
- Baby Boom es una película protagonizada por Diane Keaton, donde una mujer que es parte de un Power Couple tiene que hacerse cargo de una bebé, su other half la deja, y ella tiene todo un viaje del héroe donde parece responder a la pregunta can women have it all? El modo en el que la película y sus personajes fold so easily, y se dedican a «humble» her, es tan actual que esta película debería ser mandatory en los colegios imo, pero ella logra tener un happy ending auténtico que actually me gusta más y no se los voy a arruinar, vean la peli.
- Working Girl es un clásico. Es una fotografía de la época, incluyendo sus clichés. Aquí la protagonista es el underdog, es el otro lado, no es la mujer ejecutiva caída en desgracia, sino la joven que descubre lo que es tener un poco de poder. El cast es excepcional y aunque se sienta un poco dated su visión, en el sentido de que ya los dramas no tienen este estilo, es innegable cómo esta película influenció la cultura.
LAS RUINAS DE UN SISTEMA FALLIDO
Entonces, si naciste luego de los 80 puedes atestiguar que existía una ilusión de bienestar, yo lo llamo la ilusión de ser clase media, pero en general hubo hace varias décadas un momento en el mundo donde las personas podían estudiar, tener un trabajo de 9 a 5 y cubrir todas sus necesidades, incluso darse algún “lujo” o dos.
La realidad es que mientras creció el mundo corporativo, existían distintos incentivos para que las personas hicieran de un trabajo de oficina su vida. Esto después resultó en una cantidad de burocracia y papel innecesario que ya Kafka mencionaba mucho antes, pero que en muchas películas de los 90 lo vas a ver reflejado con desdén.
Total, a nadie le gusta estar semiencerrado en un cubículo. Pero, como descubrimos, a nadie tampoco le gusta estar en una oficina completamente abierta.
¿Entonces es el problema el trabajo? ¿O lo que nos dijeron del trabajo?
Nos dijeron que con estudiar o perseguir nuestra pasión, íbamos a tener estabilidad o «no íbamos a trabajar un día de nuestras vidas», entonces nos ocupamos de ir a terapia, ir al gym, estudiar, sobrevivir eventos canónicos varios, nacionales y personales, y… aun así la mayoría de la gente no va a experimentar la calidad de vida que tuvieron nuestros padres en su momento.
La verdad es que el sistema se ha vuelto más explotador y más precario, worldwide. Esto significa menor salario, menos oportunidades, menos profesionalización, más gatekeeping, menos seguridad laboral, menos beneficios, etc.
En general, la idea de empresa se ha erosionado a tal punto que los trabajadores entienden que ser solo un empleado es un lujo que muy pocos pueden pagar.
El trabajador actual tiene que entender que provee un servicio, y que el precio de ese servicio debe cubrir todos sus gastos y necesidades, en un entorno económicamente hostil donde su dinero no alcanza como antes, es decir, su poder adquisitivo se ha reducido drásticamente.
Miles de libros y conferencias de Gerencia después, si como empleador o empleado no eres capaz de generar valor, ya no basta con un 9 a 5 de toda la vida.
LA CUESTIÓN FILOSÓFICA
Y esto, aunque poco alentador, sí presenta una situación donde el que presta los servicios tiene la oportunidad de sincerarse sobre el trabajo. Abre un mundo de posibilidades. Es la verdad, no lo que te ponen en el brochure que escribieron en el departamento de comunicación interna, es lo que todos siempre hemos sabido, pero nadie quería decir.
Nadie se atreve a decir esto en LinkedIn.
Entonces se presentan dos incógnitas:
- ¿Qué puedo aportar yo para generar valor?
- ¿Y qué QUIERO hacer yo?
Vamos más allá:
- ¿Cuánto necesito generar vs. cuánto quisiera generar idealmente?
- ¿Cómo puedo hacer la menor cantidad de trabajo de calidad para generar más bienestar en mi vida?
LA SOLUCIÓN: El trabajo con propósito
Aquí vamos con mis tips para Rendirse Forward:
- Saber cuándo rendirse, y cuándo sí invertir tu tiempo y conocimientos.
- Poner primero a tus proyectos, mientras trabajas para sostenerte, porque sin salud, techo y bienestar, no vas a poder darle tu mejor versión a tus proyectos.
- Sin embargo, va a llegar un momento donde vas a tener que ir ALL IN, y ese es el momento de recordar que el sistema NO está diseñado para proveerte seguridad, dependes de ti. Así que vale la pena tomar un gran riesgo calculado.
Best of luck!
V
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